Workshop:
Geteilte Führung in unserer (schönen) neuen Arbeitswelt

Unsere neue Arbeitswelt hat längst Einzug in Schule, OGS und KITA gehalten und stellt Führung vor neue Herausforderungen. Sei es der Fachkräftemangel, ein neues Verständnis von Work-Life-Balance, mehr Elternbeteiligung und Beratungsbedarf oder zunehmend überlastete Mitarbeitende u.v.m.

Schnell wird klar, dass diese Komplexität nicht mehr von einer Leitung bzw. einer Führungskraft allein bewältigt werden kann.
Ein erfolgversprechender Ansatz ist es Führung, auf mehrere Schultern zu verteilen, indem sich zwei Personen Leitungsaufgaben teilen und auf Augenhöhe miteinander und in die Teams agieren.

Damit ist "mehr" als die klassische Arbeitsteilung zwischen Leitung und Stellvertretung gemeint, die in Zeiten von Urlaub oder Krankheit übernimmt. Die Idee ist vielmehr, als gemeinsames, arbeitsteiliges Führungstandem die Potenziale in Schule, OGS und KITA zu entwickeln.

Der eintägige Workshop mit anschließendem individuellem Coaching richtet sich an Führungstandems, die sich Zeit nehmen wollen,

• Führungsaufgaben im Tandem gemeinsam zu sichten und neu zu verteilen
• Führung auf eine breitere Basis zu stellen und Verantwortung zu teilen
• bessere Entscheidungen durch Perspektivenvielfalt zu treffen
• ein geteiltes Führungsverständnis zu entwickeln
• sich persönlich zu entlasten und stärkenorientiert zu führen

Die Praxis zeigt: wenn man geteilte Führung lebt, wird Führung besser, weil sich Führungskräfte auf den Teil von Führung konzentrieren können, mit dem sie sich am wohlsten fühlen. Und es gibt darüber hinaus noch einen entscheidenden Vorteil: die Auflösung von Einzelmachtpositionen.