SchuBS 8 (Schule und Betrieb am (Freitag und) Samstag)

InnoZent OWL

Zukunftsmeile1
33102 Paderborn

Über InnoZent OWL e.V.:
Das InnovationsZentrum für Internettechnologie und Multimediakompetenz InnoZent OWL e.V. wurde 1998 von Anwendern der IT-Technologien als neutrale Instanz zwischen Entwicklung und Anwendung gegründet. Besonderes Merkmal unseres Netzwerkes ist daher die branchenübergreifende Zusammensetzung.

Die gemeinsame Klammer bilden die Themen Informatik- und Ingenieurwissenschaften sowie Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT). Dieser Ansatz unterscheidet uns von herkömmlichen Branchennetzwerken.

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in Ostwestfalen-Lippe, gleichwohl sind wir bundesweit aktiv, verfügen über zahlreiche Kontakte zu Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen (F&E) und haben darüber hinaus eine Reihe von internationalen Kontakten. Aktuell haben wir rund 70 Mitglieder bestehend aus Unternehmen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und wirtschaftsnahen Organisationen.

Wir bringen Unternehmen und Technologien zusammen, um damit eine erfolgreiche Entwicklung und Einführung von Produkt-, Verfahrens- und Prozessinnovationen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) auf den Weg zu bringen.

Wir helfen Zufällen auf die Sprünge! Dies erreichen wir durch branchenübergreifende Vernetzungs- und Kooperationsangebote für Unternehmen, Initiierung der Zusammenarbeit mit Forschungs- und Hochschuleinrichtungen, Lobbyarbeit auf Landes- und Bundesebene sowie durch die konkrete Begleitung von Projektanträgen bei Förderprogrammen des Bundes und des Landes NRW.

Ansprechpartnerin: Frau PD Dr. Lydia Riepe

05251 / 54 65 317 oder 0172 / 234 1239
05251 / 54 65 311

L.Riepe@innozentowl.de
http://www.innozent-owl.de/de/projekte/schubs/

SchuBS - "Schule und Betrieb am (Freitag und) Samstag" - begleitet gegen Ende der Haupt- und Realschulzeit Schüler/innen mehr als 20 erlebnisreiche Wochenenden lang auf dem Weg zur Ausbildungsreife. Dies geschieht in Ausbildungsstätten betrieblicher InnoZent-OWL-Partner.
Die praktischen Arbeiten in SchuBS und die ergänzenden Maßnahmen sollen Jugendlichen helfen, ihren Berufsweg zu finden, reif für die Ausbildung zu werden und zur Belohnung passgenau einen guten Ausbildungsplatz zu finden.
In einer Atmosphäre des betriebsnahen Alltags geht es um das Entdecken der eigenen Möglichkeiten, die Ausprägung fachlichen Könnens und die Schulung des Auftretens im Beruf - besonders beim Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Am Ende kommt es darauf an, das eigene Berufsziel zu finden und konkret zu machen.
Etwa 60 SchuBS-Praktikumsplätze stellt das Benteler Aus- und Weiterbildungszentrum bereit. Dort stehen Themen rund um die Metall- und Elektroberufe auf dem Programm einschließlich Robotik und Mechatronik. Dafür wenden die Jugendlichen bei Benteler den Freitagabend und dann als vollen Arbeitstag den Samstag auf.
12 weitere Praktikumsplätze steuern die mikroelektronischen Labors der Universität und das b.i.b. International College bei. In der Universität werden die Jugendlichen an Ausbildungsberufe der Elektronik und Mikrotechnologie theoretisch und praktisch näher herangeführt. Im b.i.b. lernen die Jugendlichen die theoretischen und praktischen Grundlagen der Medienprogrammierung und –gestaltung kennen.
So oder so – ein großer Teil des Wochenendes bedeutet für die Jungen und Mädchen Arbeit in der Werkstatt oder im Labor. Das ist ihnen wichtiger als ihre gewohnten Freizeitinhalte, denn sie möchten die Erfahrungen in SchuBS vollständig machen und am Ende dafür mit einem Zertifikat belohnt werden, das auch als Signal auf Ausbildungsbetriebe wirkt: Diese jungen Leute sind im Stande, sich ein Ziel zu setzen und bis zum Erreichen durchzuhalten. Sie sind außerdem hervorragend auf die künftigen Ausbildungsinhalte eingestimmt und können gerade deshalb die Ausbildung bewältigen.
Das Eintauchen in die Arbeitswelt und die fachliche Erfahrung sind nicht alles. Da es den Initiatoren von SchuBS auch um Persönlichkeitsbildung geht, wird der Kern von SchuBS durch ein ausgefeiltes Rahmenprogramm ergänzt. Da gibt es ein Teamtraining, in dem das Sozialverhalten reflektiert und geschult wird, da gibt es eine Kompetenzanalyse, die einerseits ein Spektrum der Begabungen erfasst und andererseits zur Reflexion über die eigenen Möglichkeiten anregt, da gibt es Gespräche mit den Jugendlichen im Beisein der Eltern, da gibt es Elternnachmittage, eine Weihnachtsfeier und eine Abschlussfeier – vielleicht auch noch einen gemeinsamen Ausflug zu einem Ereignis der Region.
Spannend wird es im zweiten Teil von SchuBS, wenn die ersten Teilnehmer/innen verkünden, dass sie schon einen Ausbildungsplatz bei einem angesehenen Unternehmen in der Tasche haben – dann verstärken alle Übrigen noch einmal ihre Anstrengungen, und die Helfer aus dem Rahmenprogramm unterstützen sie bei Bewerbungen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – all dies in enger Abstimmung mit der Arbeitsagentur. Der Erfolg am Ende ist verdient, und alle sind stolz darauf.

http://www.innozent-owl.de/de/projekte/schubs/

Schüler/innen aller Schulformen der Klasse 9

Die Ausbildungsreife fördern und zur dualen Ausbildung motivieren

Interesse an technischen Berufsfeldern und Interesse an technischen Berufsfeldern sowie regelmäßige Teilnahme

05.03.2016

1 Jahr lang etwa 20 Wochenenden (freitags nachmittags und samstags)

20.02.2016

Online auf der homepage von InnoZent OWL, per Email mit Anschreiben, Lebenslauf und letztem Zeugnis an L.Riepe@innozentowl.de oder per Post an
InnoZent OWL
Dr. L. Riepe
Zukunftsmeile 1
33102 Paderborn

Keine, allerdings werden keine Fahrtkosten erstattet

Kreis Paderborn, ZdI Paderborn, Mittel des europäischen Sozialfonds, Unternehmen der Region und die Familienstiftung Fritz Pahl